• 欢迎访问合肥高新区人事劳动局职称评审系统!今天是:
信息检索:
当前位置: 主页 >> 文章内容
扎实推进全市人社事业发展实现新突破
发布时间:2017-03-06 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

225日,从全市人社工作会议上获悉,这次会议的主要任务是,学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,认真落实全国、全省人力资源社会保障工作会议和全市两会精神,总结去年工作,分析当前形势,安排部署今年重点工作任务。本期人社专版摘要刊载市人社工作报告内容。 

  第一部分:2016年工作成果来之不易 

  报告指出,2016年,全市人力资源和社会保障系统在市委、市政府坚强领导下,紧紧围绕“新跨越、进十强”的总体要求和“大湖名城、创新高地”的战略定位,凝心聚力,锐意进取,全面完成了年度目标任务,实现了“十三五”良好开局。 

  在服务经济发展上巩固就业创业成果。全市实现城镇新增就业23.2万人,完成年度目标任务178%。城镇登记失业率3.03%,控制在4.5%以内。失业人员就业28465人,就业困难对象就业9879人,农村转移劳动力9.3万人,累计帮扶零就业家庭就业42066502人,均超额完成年度目标任务。一是健全就业脱贫工程机制。二是推进创业带动就业。全市各类创业孵化基地已累计达55家,吸纳创业实体1.32万户,带动就业10.2万人。三是开展形式多样的服企稳岗活动。对已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业,缓缴五项社会保险费23450万元,惠及20791名参保职工。全年举办“春风行动”“民营企业招聘周”“高校招聘直通车”等专场招聘会近300场。四是落实就业促进民生工程。开发公益性岗位14370个。完成大学生就业9万人。为319家就业见习基地拨付见习补贴967.76万元,安排就业见习2140人。五是加强区域间人力资源交流合作。六是完善就业创业基础。 

    在服务民生需求上完善社会保险体系。全年新增参保单位5092户,全市累计参保单位达58504户,各项保险参保人数累计达1248.13万人次。一是完善社会保险政策体系。出台医养结合医保配套政策。出台家庭医生签约医保支持政策。调整工伤保险费率,全年为企业减轻工伤保险费用达1.79亿元。二是推进养老保险制度建设。发放各项养老保险待遇44.72亿元,社会化发放率达100%。全市城乡居民社会养老保险参(续)保人员达301万人。三是发挥失业保险基金稳就业作用。共审核企业稳定就业岗位补贴2095173409人,享受金额21377.76万元。四是积极调整社会保险待遇。进一步提高居民医保待遇。开展城镇职工大病保险工作。调整参保职工生育津贴由3个月提高为5个月。五是提升社会保险经办服务。 

  在服务人才强市上促进人事人才新发展。一是加强公务员队伍建设。组织实施依法转任128人,实施重要岗位干部交流轮岗903人。二是突出高层次人才队伍建设。新增博士后科研工作站17家,新增享受国务院和省政府特殊津贴专家9人、省专业技术领军人才50人。三是强化高技能人才队伍建设。大力推进合肥技师学院的组建工作。新认定技能大师工作室9家。成功举办第五届中国·合肥技工节,全年培养新技师(高级技师)1677人。四是扎实开展引才引智。1名专家入选高端外国专家项目,9家项目单位93名外国专家入选国家重点引智项目,4名外国专家入选省第四批“外专百人计划”。来自7个国家10位在肥工作的外国专家获得首届外国专家“合肥友谊奖”。五是推进事业单位人事管理和专业技术人员管理。公开招聘工作人员264名,引进教育领域高层次紧缺人才16名,指导遴选卫生医疗高层次紧缺人才17名。六是积极落实工资制度改革。七是强化人事考试安全管理。组织完成各类人事考试57项。 

  在服务和谐稳定上推动劳动关系新突破。一是推进中心城市家庭服务体系建设。11月我市在全国中心城市家庭服务体系建设工作经验交流会上作专题发言。二是积极构建和谐劳动关系。全市累计签订集体合同966123758户,涉及职工115.6万人。开通合肥市劳动用工备案网上系统,50037户企业160万人进行了劳动合同登记备案。公布376个职位(工种)的人力资源市场指导价位。三是强化劳动保障监察建设。开展劳动监察专项整治行动,查处行政违法案件60件,对36户非法职介机构依法予以取缔。全年立案查处3185起,共为9704名劳动者追讨工资9435.72万元。四是加大农民工工资清欠力度。五是大力推进劳动争议仲裁建设。全年共受理处理各类劳动人事争议案件10573件,结案10504件。 

  在服务事业发展上强化基层基础建设。一是扎实推进机关党的建设。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐见行动”学习讨论活动。二是积极开展党风廉政建设。出台《市人社局党风廉政建设责任追究办法(试行)》《市人社局党风廉政建设巡察工作制度》等。三是深化事业规划和财务制度建设。全面完成了《合肥市人力资源和社会保障事业“十三五”发展规划》编制工作。四是加强议案提案办理机制建设。全年共办理人大建议18件、政协提案42件,满意率达99%。五是提升服务效能。社会保障卡持卡人数累计达454.42万张。12333共来电47.28万人次。实现企业合同网上办理。开通医保两定机构网上申报平台服务。六是强化宣传报道。20165月和8月,分别在全省人社系统新闻宣传培训班和全国人社系统地级以上市新闻宣传座谈会上做了经验介绍,并荣获人社部办公厅通报表彰。             

  第二部分:2017年工作新的突破 

  会议强调,2017年是实施“十三五”规划的重要一年,全市人力资源社会保障工作要坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先、服务为上”工作主线,深入实施更加积极的就业政策,全面深化社会保障制度改革,大力加强人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,圆满完成年度目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 

  要突出创新创业,大力推进更高质量就业。一是完善就业扶持政策。与市财政联合出台《合肥市就业补助资金管理办法》。二是进一步推进“阳光就业”网上经办信息系统应用工作。三是推进就业援助工作。继续抓好就业脱贫工程的组织实施,完善就业困难人员实名制登记、动态服务机制。四是推进以创业带动就业工作。以高校毕业生为重点,完善落实创业扶持政策,加快青年创业园等各类创业孵化基地建设,深入推动实施青年创业计划和“736计划”。五是深化就业用工服务。扎实推进人力资源市场建设。完善企业用工登记和缺工报备制度,编制并发布《2017年度合肥市重点单位人才需求目录》。打造“互联网+”公共就业人才服务新平台。加快推进人力资源服务产业园建设,加强跨区域人力资源交流与合作。 

  要突出方便快捷,健全社会保障服务体系。一是实施全民参保计划。开展全民参保登记,着力推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险,基本实现法定人群全覆盖。确保“同舟计划”专项扩面行动工作完美收关。二是深化社会保障制度改革。全面建立机关事业单位养老保险制度,加快推进城乡居民基本医疗保险制度整合。开展医疗保险与生育保险合并实施试点。积极落实医养结合、职工大病保险等医保新政。继续试点商业保险经办医保业务三是保障各项社会保险待遇。四是加强社会保险经办管理。五是强化社保基金安全监管。建立查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度 

  要突出人才强市,深入推进人才队伍建设。一是突出抓好高层次人才队伍建设。培养选拔一批创新型人才,做好国家百千万人才、安徽省学术技术带头人及后备人选、战略性新兴产业技术领军人才等高层次人才项目的选拔推荐工作。举办区域性人才合作对接会暨人力资源博览会。二是继续抓好社会工作人才队伍建设。三是加大引进外国人才工作力度。研究制定加强新形势下引进外国人才工作的实施意见。全面推进外国人来华工作许可制度改革,建立外籍人才分类管理制度。四是大力推进高技能人才队伍建设。积极推进合肥技师学院建设工作,努力建设一所与合肥经济社会发展相适应、全省一流、全国领先的综合型、现代化的高技能人才培训基地。五是完善人才服务机制。建设“中国国际人才市场合肥分市场”,建立“部分大中城市联合招聘高校毕业生巡回点”。 

  要突出改革创新,不断深化人事制度改革。一是扎实推进公务员管理制度改革大力实施公务员能力提升工程,进一步推进平时考核与年度考核的有机结合。二是深化事业单位人事制度改革。积极推进事业单位分类改革。三是全面深化职称制度改革。完善职称评审工作细则,优化评审流程。四是扎实做好人事考试工作。进一步建立健全各项考试工作标准,完善各项考务操作办法。 

  要突出社会稳定,积极构建和谐劳动关系。一是着力健全劳动关系协调机制。积极推进和谐劳动关系综合试验区建设试点工作二是完善劳动人事争议调处机制。开展仲裁院标准化建设试点工作,组织“劳动人事争议示范仲裁院”创建活动。三是提升劳动监察执法水平。建立合肥市劳动保障诚信红黑名单制度。制定《劳动保障监察涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送细则》,建立应急周转金制度。大力推进劳动监察案件网上办案。四是做好农民工服务工作。健全完善农民工工资专用帐户管理制度,全面推行银行代发工资制度。 

打印 | 关闭
人事代理    |   职称评审 | 人才交流    |   社保代理   |    就业管理    |   党员之窗
地址:安徽省合肥市高新区 皖ICP备11015749号-1
建议使用IE8.0,1024×768以上分辨率浏览本网站