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严以用权,党性锻炼永远在路上
发布时间:2017-03-02 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

  市人社局召开 “三严三实”专题理论学习研讨会   

  日,为推动“三严三实”专题教育活动顺利开展,使局党员干部的党性、品格、境界和素质得到进一步提升,局党内政治生活进一步严肃起来,作风全面纯洁起来,工作效能真正得到提升,市人社局以党组中心组理论学习形式,围绕专题三“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,扎扎实实推进全局各项工作” 主题召开学习研讨会,进行大会交流发言。 

  学习研讨和贯彻党的十八届五中全会精神结合起来,对照我局承担的重点工作目标任务,对照时间表、查工作进度。紧扣如何在工作中优化人社事业发展环境,打通政策落实的“中梗阻”,重点解决好为民用权、干事创业方面存在的突出问题,树立忠诚干净担当的新形象,鼓足创业兴业的精气神。 

  市人社局县处级以上领导干部认真做好交流发言准备,把开展“三严三实”专题教育与完成重点工作任务兼顾起来,切实做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。本期摘登局党组成员的书面发言。

  局党组书记、局长朱正跃:人社部门的审批权力涵盖了劳动就业、技能培训鉴定、退休审批、社保待遇审批、医保定点评定、工伤认定、劳动能力鉴定、社保稽查、职称评定、人事考试、劳动监察和仲裁等,凡是涉及到行政审批的,就有一定的自由裁量权。不要觉得权力很“高大上”,觉得那是大领导才拥有的,其实权力无形处于我们身边,下到具体经办工作人员的业务权限,上到局领导的整体把关,具体就外化于我们的每一个签名或者印章。可见,人社部门审批权力容不得有半点不慎和马虎。 

  我们手中握着的是劳动就业和社会保障两个“大权”,这是党和人民赋予的,要做到“常在河边走,就是不湿鞋”,不管什么糖衣炮弹都偏差不了自己内心的戒尺,时时亮起党纪的红灯,干干净净做事、清清白白为人。要时刻衡量自己的行为,是否符合规章制度?是否符合法律法规?是否恪守道德底线?任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白,努力做一个让群众满意拥护的干部、同事下属敬佩信服的领导、亲朋好友引以为荣的榜样、回顾人生问心无愧的人,以严以用权、奉权为民的良好形象活在当下。 

  局党组成员、副局长方卫青:要敬畏权力。领导干部若不敬畏权力、善用权力,就很可能成为他人“围猎”的对象;要慎用权力。要负责任地行使权力,慎言慎行慎独慎微慎初慎终;要为公用权。为官只有用权为公,才能得到人民的称赞和尊重;要依法用权。作为一名领导干部不仅要带头学法懂法,而且要善于遵法守法,运用法治思维、法治方式解决问题、处理矛盾;要履责用权。有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为;要务实用权。严以用权和干事创业不是对立的,要创造性贯彻落实上级决策部署,确保市委的各项决策部署落地生根、一抓到底;要刚直用权。刚直用权则底气足,处事雷厉风行、果断有力;要阳光用权。用权必须透明,在阳光下运行,各级干部最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化;要廉洁用权。要认真学习、严格遵守和执行《廉政准则》和有关领导干部廉洁自律的各项规定;要公正用权。一定要做到公正、公平、公开、正义,而不能仅凭自己的好恶有失公允。 

  局党组成员、副局长段开梅:对党员领导干部来说,要真正做到严以用权,既难也不难,关键看党性强不强,看是不是真心为民服务。所以,始终牢记党的宗旨,不断加强党性修养,正是严以用权的必然要求和有效途径。 

  作为一名党员就是要姓党,遵守党的纪律,严以用权是党性锻炼的必然要求。作为局班子成员,不管分工如何,手中多多少少掌握着一些权力,如何正确地使用这些权力,做到忠诚、干净、担当,除了依法行政之外,要严格践行党的纪律规定,始终用这些纪律规定来强化党性修养。作为市直部门的一名分管负责人,从职责上讲担负着重要的民生工作任务,要重点在如何做好服务上下功夫、改作风。切实改变等一等、看一看的习惯思维,主动服务,真诚服务,靠前服务;改变一个部门、一名副职难做大事、难事的保守思想,加强调研,积极建言献策,做好为基层服务、为群众服务的工作。今天手中有权,需要党性锻炼;明天手中无权,依然需要党性锻炼。 

  局党组成员、副局长张勇:贯彻落实“严以用权”就是要弄清搞明权是谁赋予的,权应该为谁用,利应该为谁谋,怎样才能切实用好手中权。 

  严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是人民赋予的,是公用权力,它不属于某一个人。我们不能用权力去享乐、去奢靡,更不能用权力谋一己私利。在任何时候、任何场合都不能搞特殊化。我们手中的权力,其实就是一种职责、一份责任。就是要当好公仆,想问题、办事情要把人民的利益作为出发点和落脚点。对待手中权力,要有敬畏之心,要慎独慎微,时刻警醒自己,遵守党纪国法,保持勤政廉洁,真正过好权力关。 

  人社部门权力运用的正确与否、合适与否,直接关乎党和国家的形象、关系社会大众的切身利益,只有依法、公正、廉洁用权,始终做到为民用权,才能树立良好组织形象、发挥权力真实效用。 

  局党组成员、纪检组长赵瑞霞 :平常工作中,常听人讲,我也不是官我也没有权,没有必要约束自己。但我想,官不是权的代名词,权亦不是官的专属称谓。有权的不一定都是官,简单说,我局前台的工作人员是官吗?不是,但是前来办事的群众认为他们很有权,他()们面对服务对象的时候,确实都有一定的权力。因此, “严以用权”的要求适用于所有工作人员。 

  作为一名工作人员,你有一个平台就有一份责任,这份责任要求你提供服务并直接反映你服务好与坏。我们一言一行关乎的不仅仅是个人形象问题,更关乎着整个单位的荣辱走向。在局日常工作中,要加快推行权力清单制度,规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任,做到可执行、可考核、可问责。 

  严以用权,真抓实干,就要面对合肥经济社会发展新形势新任务新要求,思考如何做好本职工作,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体行动、实际效果和群众利益。把劲使在服务民生上,把精力放在干事创业上,努力推动合肥人社事业发展。 

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