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突出两个重点 把好三个关口
发布时间:2017-03-23 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

 今年就业技能培训工作开展以来,经开区突出两个重点、把好三个关口,全面保障就业技能培训任务顺利完成。

    重点开展祖居居民培训。针对有就业愿望的区内祖居居民,组织开展不同类型的技能培训,确保每个参加职业技能培训的劳动者至少掌握一门技能,促进转移就业、重新就业,高刘社区居民首次参加技能培训。2015年组织区内祖居居民培训并合格人数达到1180人,高刘社区居民有225人参加了培训。

    重点服务企业。开展送培训进企业工作,组织区内26家重点企业召开职业技能培训工作专项会议,全面宣传就业技能培训相关政策,挖掘新的工业企业开展新员工岗前培训,2015年度已为联宝电子、美菱股份等企业新员工培训合格1388人,占培训合格人数的32%,涉及电工、焊工、数控加工、电子设备装配等多个工种,对促进员工的稳定就业起到积极作用。

    严格把好三个关口。前期严格把好学员关,按照规定对四类人员(即城镇登记失业人员、进城求职劳动者、未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中生)严格审核;中期严格把好教学关,结合现场查看、在线视频和照片的方式,定期或不定期检查培训教学;后期严格把好补贴关,对每个培训班级受补贴对象按比例进行电话回访,对培训班的申报材料严格审核真实性和严谨性。

   截至目前,经开区就业技能培训开班101个班共计4667人,完成全年任务111%,其中企业新员工技能培训31个班1388人。审核发放培训补贴资金3129人共计288万元,其中直接补贴企业新员工培训93933万元。

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