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狠抓就业脱贫 实施精准帮扶
发布时间:2016-12-12 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

今年以来,市人社局切实履行牵头职能,研究制定就业脱贫工程实施方案,细化步骤安排,落实工作举措,确保完成脱贫攻坚工作任务。到2020年市就业脱贫人数为12488人,其中已实现就业人数9462人;促进未就业贫困劳动者就业4866人,帮扶率达到100%;帮扶就业人数3892人,帮扶已就业贫困劳动者稳定就业率90%以上。 

  加强组织领导     明确目标责任 

  为确保就业脱贫工程顺利实施,全市人社系统成立了合肥市实施就业脱贫工程领导小组,市人社局主要负责人任组长,分管负责人任副组长,成员涉及市局各有关处室、单位负责人以及各县(市)、区(开发区)人社部门主要负责人。 

  市人社局明确由局就业促进处牵头负责落实有关工作要求,局医保处、农保处、职业能力建设处做好各项扶贫工作,落实精准扶贫责任。同时,要求各县(市)、区(开发区)将目标任务分解到各个乡镇、行政村,落实到每个个人,确保就业脱贫工作取得实效。 

  719日,市人社局召开了全市就业创业工作推进会。层层签订目标责任状。会上市局与巢湖市、庐江县、肥东县、肥西县、长丰县分别签订了就业脱贫攻坚责任书,将就业脱贫目标任务分解到县区。 

  市制订《关于就业脱贫工程的实施意见》,明确资金来源、补助标准、申领程序等具体操作办法。建立制订了《合肥市就业脱贫帮扶人员台账》,要求各乡镇、村按要求认真、细致、准确地填报贫困劳动者有关情况,建立精准脱贫台账。 

  建立扶贫基地     搭建服务平台 

  市人社局下发《关于组织企业申报省级就业扶贫基地的通知》,引导热心公益、待遇较高、交通便利的国有企业、民营企业申报建设扶贫基地。510日,经过县区推荐,局将5户企业材料上报省人社厅,作为省级就业扶贫基地。同时,局也认定市级扶贫基地33家。 

  局又印发《关于开展就业脱贫结对帮扶活动的通知》,自11月上旬至12月底,要求各区(开发区)与各县(市)人社部门签订结对帮扶协议,采取组织企业现场招聘等形式,开展结对帮扶活动。大力开展就业脱贫服务月活动,调动基层就业和社会保障平台人员的积极性,开展政策宣传,开发就业岗位,落实援助政策,确保精准扶贫。 

  开展摸底调查     实施全面帮扶 

  市组织基层就业和社会保障平台工作人员,深入贫困村、贫困户,登门入户开展信息登记和核查工作,确保信息准确无误。通过登门入户信息核查比对,全市有就业能力和就业愿望的贫困劳动者4867人。各县(市)人社部门采取上门走访、电话抽查等形式,认真做好核查工作。同时,在开展就业脱贫结对帮扶活动中,要求各县(市)人社部门将帮扶台账传送至对口的区(开发区)人社部门。 

  针对贫困家庭的特点和需求,积极开发适应岗位需求的就业培训项目,通过开展订单式培训,增加转移就业的成功率。发挥中介机构、农村劳务经纪人、扶贫基地的作用,帮助贫困家庭成员异地就业。鼓励发展养殖业、畜牧业、水产业、林业、乡村旅游业等,扩大转移就业空间。 

  提升服务能力     确保精准扶贫 

  为运用、管理好就业创业脱贫管理信息系统,提升系统操作能力和水平,局对巢湖市、庐江县、肥东县、肥西县、长丰县人各乡镇(街道)具体负责就业创业脱贫系统操作人员,共计104人进行系统培训。 

下半年以来,局已组织召开3次工作调度会,听取各县(市)就业脱贫工程实施进展情况汇报,了解工作中存在的问题,以及对于推进就业脱贫工作的意见和建议。成立5个督查组,自201610月下旬开始,对四县一市就业脱贫工作开展两轮督查,督查采取听取汇报、查阅资料、进村入户、抽查比对等形式进行,每个县(市)实地查看贫困户数不少于10户。对于摸底调查统计的劳动年龄内、有就业能力和就业愿望贫困劳动者的基础信息,按照10%的比例,采取电话询问的方式,进行抽查比对。

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