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庐江县开展公益性岗位全面督查
发布时间:2017-03-29 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

2016年庐江县公益性岗位开发任务数为112个。截至目前,县开发公益性岗位169个,完成年度目标任务的150%,已组织69名就业困难人员到公益性岗位上就业。 

 

    

    

    

为了规范公益性岗位管理,防止挂岗、替岗、脱岗,公益性岗位单位和个人虚报、骗取、套取就业资金,自1015日起,该县组织对公益性岗位安置就业困难人员情况进行一次全面督察。督察主要内容:一是岗位安置人员是否本人在岗,有无挂岗、替岗、脱岗现象。二是检查实际上岗时间与签订劳动合同时间是否一致。三是是否按月发放不低于县最低标准工资的工资。目前最低工资标准是1250元。主要方式是抽查用人单位原始凭证。四是是否由用人单位为其缴纳社会保险,严禁由就业困难人员个人垫付资金缴纳社会保险费。五是基础台账是否健全。六是公益性岗位财政补贴资金是否及时发放到位。 督查走访中,工作人员还向基层发放公益性岗位政策问答宣传单,广泛宣传全县公益性岗位开发管理相关政策,认真听取群众的意见、建议,并逐一答疑释惑。 在督查过程中,对发现制度不健全、基础台账不规范、管理不到位的用人单位,责令用人单位限期整改,对拒不整改或整改仍未达到要求的,将停止拨付公益性岗位补贴和社保补贴,以确保全县就业资金运行安全。

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