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瑶海区技能培训“尝鲜”“三+”新模式
发布时间:2017-03-18 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

今年以来,瑶海区人社局在就业技能培训民生工程推进中,“尝鲜”培训教学新模式,实行“听+讲”“来+送”“实+网”,活跃课堂氛围,提升培训效果。截至目前,该区已培训1400人,完成年度培训目标。 

    “听+讲”——该区提倡各培训机构在课堂教学中尝试学员主题演讲、分组比赛教学等多样化形式,增添了教学互动性和学员学习积极性。 8家定点培训机构在育婴师、计算机维修工、摄影师、化妆师等6个工种在课堂教学中,尝试主题演讲等形式,覆盖培训学员650余人。 

    “来+送”——鼓励培训机构结合实际探索采用送教下乡、上门接送等方式,方便偏远地区学员培训,借助微信群等手段,推送与教学内容相关的学习资料和趣味案例。妇幼天使育婴师培训学校、赛菲培训学校送教下乡30余次,鼎盛培训学校、百胜培训学校等4家培训机构开通教学微信群,推送教学讯息达130余条。 

    “实+网”——该局在监管手段上首次尝试视频检查方式,在辖区所有定点培训机构建立远程视频监控系统,实现对学员出勤、教师教学、考试监考等情况实时动态监控。全区8家定点培训机构均实现与人社局视频连线。

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