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坚持联动联处 确保清欠有力
发布时间:2016-12-05 来源:合肥高新区人事劳动局职称评审系统

近日,新站高新区召开2016年度农民工工资支付情况专项检查动员会。2015年,该区农民工工资清欠工作领导小组成员单位尽职尽责,紧密协作,有力保障了全区广大农民工的合法权益,切实维护了全区社会和谐稳定。区人社局共排查出拖欠工资单位24家,涉及职工724人,追讨金额累计860.5万元 

  会议要求各部门、各社区要本着讲大局、讲政治的态度,切实做好此次清欠工作。一是摸排要细致。坚持“属地监管、分级负责”的原则,划定重点区域和重点企业,注重实地检查过程,通过检查工资发放表和询问劳动者等方式详细掌握工资支付情况,确保摸排工作不留死角。二是渠道要畅通。各级维权窗口要明确专人负责案件受理,坚持“快受理、快立案、快查处”的原则,及时处置拖欠农民工工资的案件。要在工业园区、建筑工地等区域明示维权举报电话,畅通投诉举报渠道。三是维权要依法。联合政法、工会和社区广泛开展各种形式的法律宣传活动,提升农民工依法维权意识。对于劳资双方存在工资争议的案件,要借助公益律师第三方平台,为双方维权提供专业法律咨询和指导,引导农民工依法有序维权。四是清欠要联动。各成员单位要定期召开联席会议,对涉及拖欠工资的案件进行研判,对确实因生产经营困难的企业,要帮助企业渡过难关;对恶意欠薪和恶意讨薪的行为,要做好证据固定,规范移送程序,做好行政执法和刑事司法的“两法”衔接。五是欠薪要惩戒。牵头部门要建立欠薪失信企业“黑名单”,通过相关平台把欠薪失信企业的违法行为进行通报公示,并在政府资金支持、政府采购、招投标、评优评先等方面予以限制,使欠薪失信企业“一处违法、处处受限”,提高企业失信违约成本。 

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